التوظيف في المجتمع العربي

لقد تم إطلاق مشروع التوظيف في المجتمع العربي، بصفة مشروع مشترك للحكومة الإسرائيلية والفرع الإسرائيلي للجنة التوزيع اليهودية الأميركية ("الجوينت") وصندوق "ياد هنديڤ"، في شهر يوليو تموز من عام 2011 سعيًا لرفع نسبة المواطنين العرب العاملين في إسرائيل. وأسهم المشروع بشكل ملحوظ في زيادة معدلات التوظيف وأصبح جسرًا يصل الكثير من المواطنين العرب بالمجتمع الإسرائيلي بأكمله. وتقدم الحكومة بدورها رزمة شاملة ومتوفرة من خدمات التوظيف عبر شبكة من مراكز التوظيف المنتشرة في المدن والبلدات العربية. وأسس صندوق "ياد هنديڤ" مع "الجوينت"، في مسعى منهما لضمان مشاركة المجتمع العربي في جميع مراحل المشروع ومنحه فرصة قيادته، جمعية "الفنار" غير الربحية التي تقوم بتنسيق عمل الخدمات ومراكز التوظيف العاملة بتمويل حكومي.

ويعمل حاليًا في المدن والقرى العربية في أرجاء البلاد 24 مركز توظيف. وتقيم هذه المراكز فعاليات متنوعة للتوعية وبرامج تأهيلية، كما أنها تعمل على تطوير الاتصالات مع أرباب العمل سواء المحليين أو الذين تقع أعمالهم في مناطق أكثر بعدًا، بالإضافة إلى تعاملها بشكل فردي مع المشاركين في البرامج لضمان توظيفهم مع تقديم الدعم المتواصل لهم بغية زيادة فرص استمرارهم في أداء العمل بل ترقيتهم مهنيًا. واستفاد حوالي 65 ألف شخص من خدمات مراكز التوظيف بين عاميْ 2011-2018، حيث تم توظيف 33 ألفًا منهم بينهم 66% من النساء.

وتتطلع هذه المبادرة، تطبيقًا للمقاربة الشاملة التي تعتمدها، إلى تخفيف العوائق والعقبات التي تحول دون توظيف المواطنين العرب من قبل الشركات الكبرى في إسرائيل. ويدعم صندوق "ياد هنديڤ" لهذا الغرض عمل مشروع "التأثير الجماعي" (Collective Impact)  الجاري بالتعاون مع شركات إسرائيلية رائدة ويستهدف تأكيد الجدوى الاقتصادية الناجمة عن توظيف المواطنين العرب. كما يدعم الصندوق العمل التطبيقي الذي يمارسه الأستاذ الجامعي البروفيسور عيران هلبرين من المركز المتعدد التخصصات في مدينة هرتصليا بناءً على أبحاثه المتخصصة في علم النفس الاجتماعي.